Verlassen der Arbeitsstelle - Kündigungsgrund

Das Verlassen der Arbeitsstelle bewirkt die sofortige Auflösung des Arbeitsvertrages; ein solches liegt bei einer bewussten, vorsätzlichen und endgültigen Weigerung des Arbeitnehmers zur weiteren Verrichtung der vereinbarten Arbeit vor.
Geht die Weigerung nicht aus einer ausdrücklichen Erklärung des Arbeitnehmers hervor, hat der Richter zu prüfen, ob der Arbeitgeber in gutem Glauben unter Berücksichtigung aller Umstände von einem Verlassen der Arbeitsstelle ausgehen konnte.
(Quelle: Bger., 4A_337/2013)